Je bent HR-adviseur ….
of geeft leiding aan
HR-adviseurs!

Je hebt een ambitie! Het advies moet naar een hoger niveau. Je wilt bijdragen aan een modern HR-beleid en realiseert je dat er werk aan de winkel is. Je hebt behoefte aan het ontwikkelen naar een rol als HR-businesspartner.

Je wilt als adviseur, of als manager van adviseurs dat adviseurs

  • Structureel van toegevoegde waarde zijn voor managers en directie
  • Leren om succesvolle interventies te doen waarmee echt bijgedragen wordt aan organisatieontwikkeling
  • Weten wat er te doen is om vanuit operationeel advies strategisch aan tafel te komen
  • Het gevoel hebben serieus genomen te worden door de managers die ondersteund worden
  • Meer weten over hoe ontwikkeling van mensen plaatsvindt en wat hiervan de invloed is op organisatieontwikkeling en hoe dat ingezet kan worden voor organisatieontwikkeling?

Het HR-advies-mentoraat gaat je helpen! Geef je op voor de bèta-lancering!
Waldemar Hoving begeleidt jou bij als HR adviseur bij het realiseren van jouw opgave. Coaching on-the-job; met toegang tot masterclasses om jouw theoretische kennis over mens- en organisatieontwikkeling te verhogen!

We starten met het in kaart brengen van jouw opgave en leerdoelen. Mogelijk doen we dit samen met de manager en/of het management waar je voor werkt.

Het HR-advies-mentoraat levert jullie als organisatie, het volgende op

  • De HR-adviseur levert wat hij of zij moeten leveren
  • Een tevreden klant (een business-manager of directeur zien wij als klant)
  • De HR-adviseur ontwikkelt zich tot een adviseur op next level
  • Waldemar Hoving deelt alle relevante kennis en ervaring gebaseerd op 22 jaar (HR-) interim-ervaring en 15 jaar leergangen, masterclasses, coaching en supervisie op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling
  • HR staat (nog) beter op de kaart in de organisatie.
  • De HR-adviseur wordt persoonlijk gecoacht op persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Als organisatie behoud je de opgedane kennis
  • Je bespaart op de inzet van duurdere externe capaciteit
  • Een praktische vorm van inzet van je opleidingsbudget met direct resultaat!

Wil je verkennen of het HR-advies-mentoraat iets voor jou/jouw HR-collega kan zijn? Meld je dan hieronder aan voor een verkennend gesprek met Waldemar Hoving

CONTACT

Getriggerd door wat je hier leest en/of persoonlijk vrijblijvend doorpraten?

Vul dan onderstaand formulier in; het streven is binnen 2 werkdagen te reageren.

12 + 10 =

Door gebruik te maken van dit formulier geef ik toestemming aan SuccesvolHR om mijn persoonsgegevens te verwerken op de manier zoals beschreven staat in de privacyverklaring

Wat anderen zeggen over mij

Van Waldemar heb ik geleerd om minder vanuit mijn opdracht te denken, verder door te vragen en nadrukkelijker mijn visie in te brengen. Op die manier stuur ik effectiever richting het bereiken van het doel en sluit het resultaat meer aan op de strategie van de organisatie.

Bob Molenkamp

Molenkamp Personeelsadvies

Wat anderen zeggen over mij

Waldemar beschikt over een groot oplossend vermogen en brengt daarmee effectiviteit en productiviteit in. Je hoort hem verder doorvragen en hoort hem zaken vanuit een breder perspectief benaderen. Hij is creatief, open-minded, ruimte-gevend, coachend, helpend, richtinggevend. De waarde daarvan is dat anderen het goede voorbeeld volgen en zichzelf aan hem kunnen spiegelen. Dat zou ik aanbevelen aan iedereen.

Ellen Boonen

HR-directeur, ’s Heeren Loo Zorggroep

 

team@succesvolhr.nl

KvK:  05069770

BTW: NL810315907B01

Prinses Marijkestraat 15

8019 ZC Zwolle

038 – 45 45 367