Bemiddeling van (senior-) HR adviseurs die bij willen dragen aan organisatieontwikkeling
SuccesvolHR maakt HR-teams klaar om hun organisatie te helpen bij het deblokkeren van beperkende patronen zodat doelstellingen wél gerealiseerd worden.
Je bent manager HR, manager bedrijfsvoering, directeur en/of HR-professional en je
- Wilt jouw HR adviesteam versterken
- Zoekt een gesprekspartner om eens even grondig te sparren over het vaststellen van het nieuwe profiel
- Hebt binnen de HR afdeling behoefte aan een frisse wind
- Weet je gesteld voor een stevige opgave. Jouw organisatie is volop in beweging en dat vraagt van HR advies een stevige bijdrage.
Hoewel iedereen zijn best doet
- Wil je tevredenheid van de organisatie over HR vergroten
- Verwacht je meer bijdrage aan werving, binden en boeien van mensen
- Weten jullie je gesteld voor een opgave waaraan HR graag bij wil dragen maar wat nog niet voldoende lukt
- Mopperen HR adviseurs soms dat ze te laat aan tafel zitten en dat ze het gevoel hebben achteraan in de rij aan te sluiten.
En zo kun jij mogelijk nog een aantal punten noemen
Je bent bij ons aan het goede adres! Succesvol HR is opgericht door Waldemar Hoving omdat hij zoveel mogelijk waardengedreven organisaties en directeuren wil helpen bij het aanbrengen van synergie tussen de binnen- en buitenwereld van organisaties. Hij doet inmiddels 25 jaar. Dagelijks is hij zelf bezig met de performance-verbetering van HR.
Voor € 10.997,= euro ex BTW helpen wij je jouw nieuwe HR-adviescollega te vinden. Dat kan zowel om vaste als tijdelijke posities gaan. Dat doen we exclusief omdat we gaan voor pure kwaliteit.
Wanneer wij samen aan de slag gaan:
- Gaan wij een dagdeel samen aan de slag en reflecteren we op de situatie;
- Op basis daarvan brengen we in beeld wat de opgave van HR is
- Brengen we in beeld welke kwalitatieve impuls jullie HR-team nodig heeft en vertalen dit naar een gewenst functieprofiel
- Ook kijken we welke inborst zowel passend als vernieuwend is
- Onze recruiters vissen de juiste kandidaten uit de markt
- We begeleiden tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek (waarover we wel kunnen adviseren);
- Na plaatsing hebben we in geval van een vaste positie gedurende het eerste jaar 3 begeleidingsmomenten en in geval van een tijdelijke opdracht gedurende de eerste 6 maanden 2 momenten.
Het resultaat hiervan is een kwaliteitsimpuls op de HR-positie in jullie organisatie met als effect
- Blije managers
- Tevreden “klanten” over HR
- Een energiek en enthousiast HR team
- HR professionals die het gevoel hebben ertoe te doen
- Een HR beleid dat het realiseren van organisatiedoelen ondersteunt en medewerkers boeit en bindt.
Prinses Marijkestraat 15
8019 ZC Zwolle
038 – 45 45 367
