Over ons - SuccesvolHR

Waldemar Hoving is de drijvende kracht achter Succesvol HR

Ruim 25 jaar is hij succesvol actief aan de slag met het doorontwikkelen van HR-afdelingen; vooral binnen organisaties met een maatschappelijke context. Zijn drijfveer is ,,de binnenwereld van organisaties klaar maken voor de prestaties in de buitenwereld”. Die ervaring en kennis deelt hij graag met de jongere generatie ten bate van waardengedreven organisaties.

Waarom SuccesvolHR

SuccesvolHR maakt HR-teams klaar om hun organisatie te helpen bij het deblokkeren van beperkende patronen zodat doelstellingen wél gerealiseerd worden.

De ervaring leert dat het bij het door-ontwikkelen van organisaties vooral gaat om gedrag en dat raakt de ontwikkel-kant van HR-dienstverlening.

Zelf laat Waldemar zich daarom met regelmatig superviseren en coachen en volgt hij met regelmaat leergangen en masterclasses op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling. En is hij gericht op het ontwikkelen van zelfreflectie en dergelijke vaardigheden in de begeleiding van HR-professionals.

Veel gehoorde klachten

Vanuit de business:

dienstverlening van HR sluit onvoldoende aan wat ik in de business nodig heb;
basis is onvoldoende op orde
ik heb behoefte aan meer tactisch strategisch advies;
het niveau blijft te operationeel

Vanuit de HR-professional

ik kom om in het werk
ik kom niet toe aan het echte leuke
ik word te laat betrokken en altijd achteraf
HR moet aan de MT-tafel zitten/wij zitten niet “aan tafel”
managers doen niet wat ze moeten doen en daardoor gaat het mis

Alledaagse problemen die Waldemar Hoving hoort bij de aanvang van interim-opdrachten

,,Het begint bij het aansluiten bij de wensen en resultaatverplichtingen van de manager of directeur. Vervolgens heb je zelf waargenomen wat daartoe in de weg staat. Die waarneming deel je met een oplossingsrichting. Pas daarna gaat het over procedures en rollen”.

Doordat Waldemar Hoving precies weet wat nodig is (of dit weet te achterhalen), weet hij de juiste dienstverlening van HR te implementeren. Zijn specialisatie is HR-advies en digitalisering van de basis-administratie.

Met SuccesvolHR zet hij deze ervaring in in het versterken HR teams door bemiddeling, begeleiding en training. Dat doet hij samen met een team.

Mijn Missie

Verbinding in organisaties tot stand brengen. En daarmee de kern

van organisatieproblemen aanpakken en oplossen.

De sleutel is connectie!

Connectie met jezelf en vandaar uit met de collega’s in de buitenwereld.

Wat anderen zeggen over mij

Van Waldemar heb ik geleerd om minder vanuit mijn opdracht te denken, verder door te vragen en nadrukkelijker mijn visie in te brengen. Op die manier stuur ik effectiever richting het bereiken van het doel en sluit het resultaat meer aan op de strategie van de organisatie.

Bob Molenkamp

Molenkamp Personeelsadvies

Wat anderen zeggen over mij

Waldemar beschikt over een groot oplossend vermogen en brengt daarmee effectiviteit en productiviteit in. Je hoort hem verder doorvragen en hoort hem zaken vanuit een breder perspectief benaderen. Hij is creatief, open-minded, ruimte-gevend, coachend, helpend, richtinggevend. De waarde daarvan is dat anderen het goede voorbeeld volgen en zichzelf aan hem kunnen spiegelen. Dat zou ik aanbevelen aan iedereen.

Ellen Boonen

HR-directeur, ’s Heeren Loo Zorggroep

Ik wil een gratis adviesgesprek